In breve
- Un quintodello stipendio netto: è la rata massima.
- Due quinticon il prestito delega, se l’azienda lo accetta.
- 75.000 euroimporto massimo richiedibile, secondo la valutazione dell’istituto.
Preventivo gratuito · primo passo
Qual è la tua situazione?
Il preventivo è gratuito e non vincolante.
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Prestiti per dipendenti di grandi aziende: cosa valutiamo
- il tuo contratto: a tempo indeterminato, oppure determinato con scadenza dopo la fine del finanziamento;
- l’anzianità di servizio e il TFR maturato;
- l’azienda: dimensione, settore e solidità;
- eventuali accordi dell’azienda con l’istituto erogante.
Grandi aziende convenzionate: cosa significa
Alcune grandi aziende hanno accordi con l’istituto erogante che semplificano la pratica, per esempio nel rilascio del certificato di stipendio. Non tutte le aziende sono convenzionate e non serve esserlo per richiedere la cessione del quinto: il consulente controlla la posizione della tua azienda prima di proporti una soluzione.
Prestito aziendale ai dipendenti o cessione del quinto?
Alcune aziende concedono ai dipendenti un prestito aziendale, con rimborso in busta paga e condizioni decise dall’azienda. Non tutte lo prevedono e le regole cambiano da azienda ad azienda.
La cessione del quinto invece la eroga un istituto finanziario: si può richiedere anche se l’azienda non ha un piano di prestiti aziendali ai dipendenti, arriva fino a 75.000 € e ha una rata fissa fino a un quinto dello stipendio netto.
Cessione del quinto per dipendenti di grandi aziende: cosa aiuta
Dimensione e solidità dell’azienda sono tra gli elementi che l’istituto valuta: un contratto a tempo indeterminato in una grande azienda, con il TFR accantonato, aiuta la richiesta. Molte grandi aziende accettano anche il prestito delega, che permette di arrivare a due quinti dello stipendio.
Quanto puoi avere di rata
Con la cessione del quinto la rata arriva a un quinto dello stipendio netto. Se l’azienda accetta il prestito delega, puoi aggiungere una seconda trattenuta, fino a due quinti in totale.
Documenti
- Documento d’identità valido e codice fiscale
- Ultime due buste paga
- Certificato di stipendio rilasciato dall’azienda
- Prospetto del TFR maturato
Come funziona
- Richiedi il preventivo gratuito online.
- Un consulente ti contatta e raccoglie i dati tuoi e dell’azienda.
- Si richiede all’azienda il certificato di stipendio.
- Firmi il contratto, anche a distanza. La valutazione e l’erogazione spettano all’istituto.
Domande frequenti
La mia azienda è convenzionata?
Non tutte le aziende lo sono. Richiedi un preventivo gratuito: il consulente controlla la posizione della tua azienda.
Lavoro in un’azienda più piccola: posso richiederla?
Sì, la cessione del quinto si può valutare anche per chi lavora in aziende più piccole. Trovi i requisiti nella pagina per i dipendenti privati.
Serve il consenso del datore di lavoro?
Per la cessione del quinto l’azienda non può rifiutare la trattenuta prevista dalla legge; il prestito delega invece richiede che l’azienda lo accetti.
Lavoro per una società del gruppo: cambia qualcosa?
Conta la società che ti paga lo stipendio, quella indicata in busta paga: il consulente controlla la sua posizione.
Cosa succede se la mia azienda non è convenzionata?
Puoi richiedere lo stesso la cessione del quinto: la convenzione non è necessaria e l’azienda è obbligata per legge ad applicare la trattenuta.
Ho già ricevuto un rifiuto: posso richiedere un preventivo?
Sì. Ogni istituto valuta con criteri propri: un consulente esamina la tua situazione.
Il preventivo è vincolante?
No. È gratuito e non ti impegna a firmare: decidi dopo aver letto TAN, TAEG e tutti i costi.
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Qual è la tua situazione?
Il preventivo è gratuito e non vincolante.
Parla con un consulenteIl ruolo di Orfinitalia
Orfin S.r.l. è un agente in attività finanziaria iscritto all’Elenco OAM con il numero A10219 e lavora per conto di un solo istituto, Compass Banca S.p.A. Un consulente ti prepara il preventivo, ti spiega le condizioni e ti segue nella raccolta dei documenti fino alla firma del contratto.